Stop au détricotage du statut des fonctionnaires !
Comme toujours, l’administration utilise cette instance comme une chambre d’enregistrement où les organisations syndicales sont devant le fait accompli, priées d’accepter. À la CGT, c’est NON.
Nous avons exigé :
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- Une information claire sur l’évolution des effectifs dans les directions et services,
- Une revue des carrières pour le corps des secrétaires administratifs des ministères sociaux, avec un taux de promotion de B en A porté de 2 à 15 %,
- Un groupe de travail pour la mise en œuvre des promotions de C en B, afin d’éviter les effets pervers identifiés,
- Le respect du principe de recrutement de fonctionnaires sur les emplois permanents de l’État, alors que le recours dérogatoire aux agent·es contractuel·les se généralise à bas bruits, au détour des réorganisations…
- L’élaboration d’un règlement intérieur, sur lequel la DRH a accepté de travailler en 2026,
- Un véritable plan de retour à l’emploi pour les fonctionnaires non affectés, promis par l’administration mais dont la CGT vérifiera l’effectivité,
- Un statut pour les élu·es dans les instances représentatives, afin d’encourager les agent·es à s’engager.
Nous avons dénoncé :
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- L’absence de mesure indemnitaire dans le budget 2026 et de toute revalorisation des agent·es contractuel·les, qui perpétue la dégradation du pouvoir d’achat de l’ensemble des personnels,
- Le manque d’implication de nos ministres successifs dans la défense de nos carrières et de nos statuts,
- Les jours de fermeture qui continuent d’être imposés aux agent·es, dès le 2 janvier, sans leur donner la possibilité de télétravailler,
- Les réorganisations à marche forcée décidées arbitrairement à la tête des DAC,
- La « simplification administrative » chaotique généralisée, qui se traduit par des documents qui disparaissent, des indus colossaux réclamés avec des années de décalage, un flou réglementaire qui engendre trop de situations difficiles pour les agent·es.
Afin de défendre vos intérêts professionnels, nous continuons de demander un projet stratégique de pilotage des ressources humaines digne de ce nom, et luttons contre le détricotage de nos statuts qui se poursuit.