Les fonctionnaires, titulaires comme contractuels, peuvent bénéficier de chèques vacances cofinancés par l’administration.

Disponibles au format papier ou dématérialisé, à l’aide d’une application qui permet de payer sans contact avec son téléphone, ils permettent de financer des voyages et séjours de vacances mais aussi des dépenses de restauration ou de loisirs.

Accessibles sous condition de ressources, ils supposent la création d’une épargne préalable par l’agent·e, qui détermine une somme mensuelle épargnée sur un compte dédié. Au bout d’un an, l’État complète cette épargne à hauteur de 10 % (dans le cas le plus fréquent), de 20 % (pour les agents ultramarins), de 30 % (pour les personnes en situation de handicap) ou de 35 % (pour les agents de moins de 30 ans). Un montant maximal est fixé pour l’épargne mensuelle, à 30 % du SMIC.

Ce système avantageux est de nouveau accessible aux retraités de la fonction publique grâce à une décision du Conseil d’État du 24 juin 2025, annulant leur exclusion du dispositif que le Gouvernement avait discrètement décidée au cours du mois d’août 2023. Une victoire pour le droit de toutes et tous aux loisirs !

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et l’Agence nationale des chèques vacances (ANCV) mettent à votre disposition un site internet qui vous permet en quelques clics de simuler vos droits (en fonction de votre revenu fiscal de référence) et de paramétrer votre épargne : https://www.fonctionpublique-chequesvacances.fr