Une réorganisation à marche forcée

Depuis plusieurs mois, l’ensemble des représentant·es du personnel CGT alerte l’administration sur la dégradation préoccupante du dialogue social au sein de notre ministère. La conduite de la réorganisation de la DNUM en est malheureusement une illustration particulièrement manifeste. Alors que cette réorganisation aurait nécessité transparence, écoute et respect des agent·es, elle a été menée dans des conditions qui interrogent profondément nos principes de fonctionnement collectif. Les réunions dites de « concertation » ont trop souvent pris la forme d’une information descendante, sans véritable prise en compte des retours, des inquiétudes ni des propositions formulées par les équipes et leurs représentant·es.

Plus grave encore, les discours affichés sur l’importance du dialogue social ont été contredits par des pratiques opaques, des décisions arrêtées, et une communication institutionnelle qui masque difficilement l’écart entre les discours et la réalité vécue par les agent·es.

La CGT ne conteste pas l’idée d’adapter l’organisation de la direction aux enjeux numériques. Elle conteste la façon dont cette réorganisation a été menée : absence de transparence sur la méthode et les impacts, concertation formelle mais non effective, évaluation insuffisante des conséquences sur les missions et les conditions de travail, mise devant le fait accompli de nombreux agent·es, mise à l’écart de certain·es autres, déni persistant des difficultés soulevées par les équipes.

Les agents de la DNUM, comme tous les agent·es de notre administration, méritent mieux que cela. Ils méritent un dialogue social loyal, sincère, structuré, garantissant la prise en compte réelle de leur expertise et de leurs conditions de travail.

Les représentant·es du personnel continue de réclamer :

• • le respect des textes encadrant le dialogue social,
  • des échanges réellement préparés et documentés,
  • une transparence totale sur les impacts humains et organisationnels,
  • une réorganisation qui ne soit pas qu’un affichage mais un projet mené avec, et non contre, les agent·es.

C’est dans ce contexte que les représentant·es CGT à la CLC de la DNUM ont pris l’initiative de communiquer les réponses des agent·es de la DNUM à leur questionnaire relatif au ressenti post réorganisation.

La CGT remercie toutes celles et ceux qui ont pris le temps de partager leurs analyses, leurs inquiétudes et leurs propositions. Votre parole compte. Nous continuerons de la porter !

Restitution du sondage sur la réorganistation de la DNUM – Mars 2026

La CGT des ministères sociaux :

• Vous accompagne en cas de difficultés,
• Est disponible pour vous renseigner sur vos droits,
• Agit au quotidien pour défendre ces droits et continuer d’améliorer vos conditions de travail et de vie.

Contactez-nous à cette adresse :  SYNDICAT-CGT-ADM-CENTRALE@sante.gouv.fr
Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/smast-cgt/