Aujourd’hui encore : 9% des viols ou tentatives de viols ont lieu au travail. 3 sur 10 salariées ont déjà été harcelées ou agressées sexuellement sur leur lieu de travail. 70% de ces victimes de violences au travail déclarent n’en […]
Apporter votre soutien financier aux salariés engagés dans la grève !
Le médecin du travail est seul habilité à proposer des aménagements de poste de travail ou de conditions d’exercice des fonctions justifiés par l’âge, la résistance physique ou l’état de santé des agent·es. Il peut également proposer des aménagements temporaires […]
Ne nous laissons pas faire !
Construisons un processus de lutte pour gagner, construisons la grève !
Après le mouvement social inédit de protestation contre la réforme des retraites, sans tenir compte des aspirations des travailleuses et travailleurs comme de l’évolution du monde du travail, le gouvernement nous annonce une litanie de mesures brutales, injustes et inefficaces […]
Le 2 juillet 2025, lors de la Commission Professionnelle Consultative (CPC), du Ministère de la Santé, via la DGCS (Direction Générale de la Cohésion Sociale), a validé en catimini la réforme des Diplômes d’État de niveau 6 : DEES (Éducateur […]
Les fonctionnaires, titulaires comme contractuels, peuvent bénéficier de chèques vacances cofinancés par l’administration.
Questions de principes… La consultation des membres du comité social d’administration sur le Programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail pour 2025 (PAPRIPACT) amène vos élus à une évaluation des moyens réellement mis en […]
Vous avez droit à une heure par mois d’information syndicale sur votre temps de travail